生产iPhone的工厂违反了中国劳动法，这会对苹果之后有什么影响吗？

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生产iPhone的工厂违反了中国劳动法，这会对苹果之后有什么影响吗？

中国劳工观察组织通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查发现除了过度使用临时工，富士康加班时间也不符合规定。富士康并没有对此做解释这其中的原因是显而易见的，工厂是为了控制成本，追求利益最大化。非常可悲的是，国人花高昂的价格购买苹果手机，而我们那些生产手机的同胞却得不到高回报，甚至承受着巨大的工作压力。

新闻中说，招收的临时工很多是学生，来工厂实习。尤其是在一些特定的时间段，比如说让购物季或者节假日前夕。中国劳工观察组织通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查发现除了过度使用临时工，富士康加班时间也不符合规定。富士康并没有对此做解释。苹果竟然回应说他们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。难道说劳工观察组织的卧底还污蔑你们了？

对于工厂而言，招收临时工的好处太多，当然，本质上都是为了降低用工成本。以至于富士康直接忽略劳动法，铤而走险打擦边球。招收临时工不用承担社会保障费用。看新闻中临时工大都是学生，所以不买社保似乎合情合理？其实，社保中的钱员工只承担的一小部分，而更多的部分是由公司来承担。

临时工使用更加灵活，召之即来，挥之即去。在产量要求高的时候，临时工可以保证产量，同时，也不需要在产量要求低的时候，养那么多人、临时工工资更低，又少一点儿成本，资本家笑开花。如果是正式员工，就需要按照正式员工的待遇。

苹果和富士康是什么关系?

富士康是苹果的代理生产商，负责最后的组装。

他们的关系是苹果需要的零件，比如硬盘，显示器，交给富士康，组装成iphone之类的产品，这个过程苹果全称监控。

富士康如果用了童工或者血汗工厂，苹果会调查，虽然没有权责联系，但是苹果因此会取消富士康的订单业务，也就是终止双方的合作，所以苹果一定程度上还是有话语权的。比如耐克对越南童工工厂的监管，越南生产耐克的足球使用了童工，在舆论压力下耐克选择停止委托越南工厂生产。

生产iPhone的工厂违反了中国劳动法，这会对苹果之后有什么影响吗？

中国劳工观察组织通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查发现除了过度使用临时工，富士康加班时间也不符合规定。富士康并没有对此做解释这其中的原因是显而易见的，工厂是为了控制成本，追求利益最大化。非常可悲的是，国人花高昂的价格购买苹果手机，而我们那些生产手机的同胞却得不到高回报，甚至承受着巨大的工作压力。

新闻中说，招收的临时工很多是学生，来工厂实习。尤其是在一些特定的时间段，比如说让购物季或者节假日前夕。中国劳工观察组织通过在富士康郑州工厂工作的卧底调查发现除了过度使用临时工，富士康加班时间也不符合规定。富士康并没有对此做解释。苹果竟然回应说他们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。难道说劳工观察组织的卧底还污蔑你们了？

对于工厂而言，招收临时工的好处太多，当然，本质上都是为了降低用工成本。以至于富士康直接忽略劳动法，铤而走险打擦边球。招收临时工不用承担社会保障费用。看新闻中临时工大都是学生，所以不买社保似乎合情合理？其实，社保中的钱员工只承担的一小部分，而更多的部分是由公司来承担。

临时工使用更加灵活，召之即来，挥之即去。在产量要求高的时候，临时工可以保证产量，同时，也不需要在产量要求低的时候，养那么多人、临时工工资更低，又少一点儿成本，资本家笑开花。如果是正式员工，就需要按照正式员工的待遇。

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